Posts Tagged “経営”

優秀な人材は高いところに流れる

優秀な人材は高いところに流れる

 給与格差なんてのがいわれているが、格差は昔からあった。  いわゆる金持ちと貧乏人。  有史以来、経済というものが発生してから格差はあった。それが階級や身分を生み出すことにもなったが、富というパイには限りがあり、それを取…

会社の中のパワーバランス

会社の中のパワーバランス

集団の中では、力関係……パワーバランスが生じる。 会社の中には、それが顕著に現れる。 雇用者と被雇用者、上司と部下、先輩と後輩……等々。 私は正社員ではあるが中途入社なので、古くからの社員と中途入社の社員という関係にある…

(NHK問題)カチンとくる主張

(NHK問題)カチンとくる主張

 NHKの「支払い義務化」は先送りになったが、それについて当事者のNHKが以下のような意思表示をしている。 受信料「支払い義務化」の見送りについて(平成19年3月23日) 報道資料 平成19年3月23日 NHK広報局 受…

建前と実態の乖離

建前と実態の乖離

労働問題は何度か取り上げているが、その続き。 asahi.com :朝日新聞-社説「労働法改正 まず不払い残業をなくせ 」  法改正とは別に、急いで手をつけるべき問題がある。横行している不払い残業をなくすことだ。不払い残…

次世代の子どもはどうなっていくのか?

前に書いた、キャッチボールの話に関連した記事。 経営者倶楽部「戦後60年かけて築いてきた文化の答え」  私は、人が我を忘れて集中する機会を(できれば幼いうちに)なるべくたくさん、意識的に作らないと、この国はどうにかなって…

実際はタダ働きが当たり前

実際はタダ働きが当たり前

 サービス残業を制度上からも、合法にしようとする「ホワイトカラー・エグゼンプション」という制度。  サラリーマンにはますます辛い時代なのか? [森永 卓郎氏]/SAFETY JAPAN [コラム](第46回)/日経BP社…

NHKの映らないテレビがあってもいい

NHKの映らないテレビがあってもいい

 NHKの受信料を強制することには、反対意見が多い。  にもかかわらず、 livedoor ニュース – [受信料不払い]支払通告を年内で打ち切る方針 NHK  NHKは26日、長期間にわたって受信料の不払い…

労働基準法を厳密に守る会社は少ない

労働基準法を厳密に守る会社は少ない

 働くことは不可欠だけど、働く環境や条件は、なにかと厳しい。  で、こんな記事。 asahi.com :朝日新聞今日の朝刊-社説「偽装請負 正社員化を進めよう 」  企業からすれば、労働者を守るための法的義務から逃れて、…

「680円のラーメン+餃子+チャーハン定食」

「680円のラーメン+餃子+チャーハン定食」

仕事の打ち合わせに行った帰り。 妻と連絡が取れたので、渋谷で落ち合った。ご飯を食べたいというので、妻の案内で渋谷の街中へ。妻の勤める会社は渋谷にあるため、道には詳しい。 地下道を通って渋谷交差点の下をくぐり、TSUTAY…

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